Задание №7436. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕРЫА) предупреждение Б) компенсация морального вреда В) дисквалификация Г) выговор Д) лишение специального права МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ1) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ 2) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ 3) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях АБВГД     

Задание №7436.
Установление соответствия. ЕГЭ по обществознанию

Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ
А) предупреждение
Б) компенсация морального вреда
В) дисквалификация
Г) выговор
Д) лишение специального права

МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ
2) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ
3) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях

АБВГД
     


Пояснение:
А) предупреждение — 3) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях.
Б) компенсация морального вреда — 1) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ.
В) дисквалификация — 3) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях.
Г) выговор — 2) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ.
Д) лишение специального права — 3) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право применять следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание;

• выговор;

• увольнение по соответствующим основаниям.

Показать ответ

Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке

Тест с похожими заданиями