Задание №6538.
Элементы мини-сочинения. ЕГЭ по обществознанию

Представьте, что Вам необходимо подготовить доклад по определённой теме.

Вам необходимо подготовить доклад по теме «Трудовой договор в Российской Федерации».

Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, выполните задания, ответьте на вопрос.

1) Обоснуйте необходимость правового регулирования трудовых отношений. (Обоснование должно быть дано с опорой на обществоведческие знания в нескольких связанных между собой распространённых предложениях, раскрывать причинно-следственные и (или) функциональные связи.)

2) Каковы основные обязанности работника? (Назовите любые три обязанности работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.)

3) Проиллюстрируйте примером исполнение каждой из них. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто. В каждом случае обязательно укажите цель/задачу, с которой может быть связано исполнение конкретной обязанности.)

Пояснение:
1) Трудовые отношения являются одной из важнейших составляющих жизни общества, поскольку они обеспечивают возможность заработка и реализации человека в профессиональной сфере. Правовое регулирование трудовых отношений необходимо для обеспечения стабильности, справедливости и защиты интересов всех участников этих отношений.

Во-первых, законодательство о труде устанавливает базовые права и обязанности работников и работодателей, что позволяет избежать произвола и дискриминации на рынке труда.

Во-вторых, законы о труде предусматривают систему социальной защиты работников, включая гарантии минимальной оплаты труда, предоставление оплачиваемого отпуска, оплату больничных листов, пенсионное обеспечение и т.д.

В-третьих, правовое регулирование позволяет урегулировать конфликты и споры, возникающие между работниками и работодателями. В случае возникновения разногласий, закон предоставляет механизмы для разрешения споров, такие как коллективные переговоры, трудовые арбитражи, а также возможность обращения в суд.

Наконец, наличие законодательства о труде способствует развитию экономики, поскольку создает условия для эффективного использования трудовых ресурсов, повышения производительности труда, а также привлечения инвестиций и развития предприятий.

2) Основные обязанности работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации включают:

- соблюдение трудовой дисциплины и выполнение своих трудовых обязанностей;

- соблюдение правил безопасности и охраны труда;

- бережное отношение к имуществу работодателя и других работников.

3) Примеры:

- Работник соблюдает трудовую дисциплину и выполняет свои трудовые обязанности для достижения цели успешного завершения проекта в установленные сроки.

- Работник следует правилам безопасности и охраны труда для предотвращения производственных травм и аварийных ситуаций.

- Работник бережно относится к имуществу работодателя и других работников для поддержания порядка и предотвращения убытков.

Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке

Тест с похожими заданиями