Задание №6367. Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получить сведения о трудовой деятельности только у работодателя по последнему месту работы. 2) Если в трудовом договоре не определён день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. 3) Одно из прав работника – выполнение установленных норм труда. 4) Работодатель обязан поощрять работников за добросовестный эффективный труд. 5) При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником в установленном законодательством порядке.

Задание №6367.
Выбор верных суждений. ЕГЭ по обществознанию

Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получить сведения о трудовой деятельности только у работодателя по последнему месту работы.

2) Если в трудовом договоре не определён день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

3) Одно из прав работника – выполнение установленных норм труда.

4) Работодатель обязан поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

5) При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником в установленном законодательством порядке.

Пояснение:
Верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации указаны под номерами 2 и 5.

Трудовое право в Российской Федерации — это совокупность норм, регулирующих трудовые отношения между работниками и работодателями. Оно устанавливает права и обязанности сторон, порядок заключения и расторжения трудового договора, условия труда, оплату труда, ответственность за нарушение трудового законодательства и другие вопросы. Трудовое право основано на Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ и других нормативных актах.

Показать ответ

Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке


Тест с похожими заданиями