Задание №7428. Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя (на основе Трудового кодекса РФ): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ДЕЙСТВИЯА) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором Б) поощрять работников за добросовестный эффективный труд В) возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей Г) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности Д) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ1) обязанности 2) права АБВГД     

Задание №7428.
Установление соответствия. ЕГЭ по обществознанию

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя (на основе Трудового кодекса РФ): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ
А) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
Б) поощрять работников за добросовестный эффективный труд
В) возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
Г) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
Д) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей

ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ
1) обязанности
2) права

АБВГД
     


Пояснение:
А) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором — 1) обязанности.
Б) поощрять работников за добросовестный эффективный труд — 2) права.
В) возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей — 1) обязанности.
Г) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности — 1) обязанности.
Д) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей — 2) права.

Права и обязанности работодателя включают в себя множество аспектов, связанных с управлением и организацией работы на предприятии или в организации. Вот основные из них:

Права работодателя:

• Заключать и расторгать трудовые договоры с работниками на основании действующего законодательства.

• Требовать от работников выполнения своих трудовых обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

• Вносить предложения по улучшению работы предприятия или организации, а также предложения по развитию и обучению сотрудников.

• Принимать решения о поощрении или наказании работников на основании трудового законодательства и внутренних нормативных актов.

• Контролировать соблюдение работниками трудовой дисциплины и правил охраны труда.

Обязанности работодателя:

• Обеспечивать работникам безопасные условия труда и соблюдение требований охраны труда.

• Соблюдать законодательство о труде, коллективные договоры, соглашения и другие нормативные акты.

• Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

• Выплачивать работникам заработную плату в установленные сроки и в полном объеме.

• Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры с представителями работников.

Показать ответ

Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке

Тест с похожими заданиями