Задание №7369. Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕРЫА) Марина Р. была уволена в связи с сокращением штата работников организации. Б) Комиссия по охране труда установила, что Устин Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло тяжкие последствия. В) 18-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу. Г) Кирилл М. был осуждён к наказанию, исключающему возможность работы на прежнем месте, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Д) Лидия К. нашла более престижную работу. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА1) инициатива работодателя 2) инициатива работника 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон АБВГД     

Задание №7369.
Установление соответствия. ЕГЭ по обществознанию

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ
А) Марина Р. была уволена в связи с сокращением штата работников организации.
Б) Комиссия по охране труда установила, что Устин Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло тяжкие последствия.
В) 18-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу.
Г) Кирилл М. был осуждён к наказанию, исключающему возможность работы на прежнем месте, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
Д) Лидия К. нашла более престижную работу.

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1) инициатива работодателя
2) инициатива работника
3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон

АБВГД
     


Пояснение:
А) Марина Р. была уволена в связи с сокращением штата работников организации. — 1) инициатива работодателя.
Б) Комиссия по охране труда установила, что Устин Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло тяжкие последствия. — 1) инициатива работодателя.
В) 18-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу. — 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Г) Кирилл М. был осуждён к наказанию, исключающему возможность работы на прежнем месте, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. — 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Д) Лидия К. нашла более престижную работу. — 2) инициатива работника.

Показать ответ

Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке

Тест с похожими заданиями