Задание №7359. Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. СИТУАЦИИА) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Игоря Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности. Б) Василий В. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий. В) 24-летний Степан В. был направлен на альтернативную гражданскую службу. Г) Мария вышла замуж и переехала в город, где живёт её муж. Д) По истечении срока трудового договора Дмитрий М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РФ1) инициатива работодателя 2) инициатива работника 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон АБВГД     

Задание №7359.
Установление соответствия. ЕГЭ по обществознанию

Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СИТУАЦИИ
А) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Игоря Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности.
Б) Василий В. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий.
В) 24-летний Степан В. был направлен на альтернативную гражданскую службу.
Г) Мария вышла замуж и переехала в город, где живёт её муж.
Д) По истечении срока трудового договора Дмитрий М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии.

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РФ
1) инициатива работодателя
2) инициатива работника
3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон

АБВГД
     


Пояснение:
А) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Игоря Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности. — 1) инициатива работодателя.
Б) Василий В. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий. — 1) инициатива работодателя.
В) 24-летний Степан В. был направлен на альтернативную гражданскую службу. — 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Г) Мария вышла замуж и переехала в город, где живёт её муж. — 2) инициатива работника.
Д) По истечении срока трудового договора Дмитрий М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии. — 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

Показать ответ

Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке

Тест с похожими заданиями