Задание №7118.
Применение знаний в реальной жизни. ЕГЭ по обществознанию
Представьте, что Вы помогаете учителю оформить презентацию к уроку обществознания по теме «Юридическая ответственность». Один из слайдов называется «Дисциплинарные взыскания, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации». Что из перечисленного Вы включили бы в этот слайд? Запишите цифры, под которыми указаны дисциплинарные взыскания.
1) замечание
2) увольнение по соответствующим основаниям
3) предупреждение
4) выговор
5) исправительные работы
6) дисквалификация
Пояснение:
Правильный ответ указан под номерами
1, 2 и
4.В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может применять следующие дисциплинарные взыскания:
1. Замечание — это самая мягкая форма дисциплинарного взыскания, которая применяется за незначительные нарушения трудовой дисциплины.
2. Выговор — более серьезная форма дисциплинарного взыскания, применяемая за существенные нарушения трудовой дисциплины или неисполнение должностных обязанностей.
3. Увольнение по соответствующим основаниям — это наиболее строгая мера дисциплинарного взыскания, которая может быть применена за грубые нарушения трудовой дисциплины, такие как прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и т. д.
Важно отметить, что применение дисциплинарных взысканий должно быть основано на фактах нарушения трудовой дисциплины и соответствовать законодательству.
Показать ответ
124
Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке
Тест с похожими заданиями