Задание №7118.
Применение знаний в реальной жизни. ЕГЭ по обществознанию

Представьте, что Вы помогаете учителю оформить презентацию к уроку обществознания по теме «Юридическая ответственность». Один из слайдов называется «Дисциплинарные взыскания, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации». Что из перечисленного Вы включили бы в этот слайд? Запишите цифры, под которыми указаны дисциплинарные взыскания.

1) замечание

2) увольнение по соответствующим основаниям

3) предупреждение

4) выговор

5) исправительные работы

6) дисквалификация

Пояснение:
Правильный ответ указан под номерами 1, 2 и 4.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может применять следующие дисциплинарные взыскания:

1. Замечание — это самая мягкая форма дисциплинарного взыскания, которая применяется за незначительные нарушения трудовой дисциплины.

2. Выговор — более серьезная форма дисциплинарного взыскания, применяемая за существенные нарушения трудовой дисциплины или неисполнение должностных обязанностей.

3. Увольнение по соответствующим основаниям — это наиболее строгая мера дисциплинарного взыскания, которая может быть применена за грубые нарушения трудовой дисциплины, такие как прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и т. д.

Важно отметить, что применение дисциплинарных взысканий должно быть основано на фактах нарушения трудовой дисциплины и соответствовать законодательству.

Показать ответ
124|142|214|241|412

Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке

Тест с похожими заданиями