Задание №7081.
Применение знаний в реальной жизни. ЕГЭ по обществознанию
Найдите в приведённом списке юридические основания расторжения трудового договора в Российской Федерации по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовой договор с Петром был расторгнут после того, как он появился на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
2) Профессор кафедры не был переизбран на свою должность.
3) Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, что привело к закрытию отелей и увольнению сотрудников.
4) Проведённая аттестация сотрудников фирмы показала, что уровень квалификации некоторых из них не соответствует требованиям работодателя.
5) Пианист симфонического оркестра А. Орлов сломал руку; медицинская комиссия установила, что больше он не сможет профессионально играть на рояле.
6) Менеджер Е. Соболева систематически не выполняла условий трудового договора.
Пояснение:
Правильный ответ указан под номерами
2, 3 и
5.Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, в котором излагаются права и обязанности обеих сторон в рамках трудовых отношений. Он является основным документом, регулирующим трудовые отношения, и гарантирует соблюдение прав и интересов работника в процессе выполнения им своих трудовых функций.
Показать ответ
235|253|325|352|523
Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке
Тест с похожими заданиями