Задание №6392. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕРЫА) дисквалификация Б) взыскание неустойки В) возмещение убытков Г) лишение свободы на определённый срок Д) компенсация морального вреда МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ1) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях 2) наказания по Уголовному кодексу РФ 3) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ АБВГД     

Задание №6392.
Установление соответствия. ЕГЭ по обществознанию

Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ
А) дисквалификация
Б) взыскание неустойки
В) возмещение убытков
Г) лишение свободы на определённый срок
Д) компенсация морального вреда

МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ
1) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях
2) наказания по Уголовному кодексу РФ
3) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ

АБВГД
     


Пояснение:
А) дисквалификация — 1) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях.
Б) взыскание неустойки — 3) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ.
В) возмещение убытков — 3) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ.
Г) лишение свободы на определённый срок — 2) наказания по Уголовному кодексу РФ.
Д) компенсация морального вреда — 3) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право применять следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание;

• выговор;

• увольнение по соответствующим основаниям.

Показать ответ

Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке

Тест с похожими заданиями