Задание №6390. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕРЫА) предупреждение Б) замечание В) выговор Г) лишение свободы на определённый срок Д) увольнение по соответствующим основаниям МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ1) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях 2) наказания по Уголовному кодексу РФ 3) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ АБВГД     

Задание №6390.
Установление соответствия. ЕГЭ по обществознанию

Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ
А) предупреждение
Б) замечание
В) выговор
Г) лишение свободы на определённый срок
Д) увольнение по соответствующим основаниям

МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ
1) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях
2) наказания по Уголовному кодексу РФ
3) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ

АБВГД
     


Пояснение:
А) предупреждение — 1) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях.
Б) замечание — 3) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ.
В) выговор — 3) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ.
Г) лишение свободы на определённый срок — 2) наказания по Уголовному кодексу РФ.
Д) увольнение по соответствующим основаниям — 3) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право применять следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание;

• выговор;

• увольнение по соответствующим основаниям.

Показать ответ

Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке

Тест с похожими заданиями