Задание №6285. Выберите верные суждения о социальных конфликтах и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Социальный конфликт – это столкновение социальных групп за обладание дефицитными ресурсами. 2) Предметом конфликта являются его участники. 3) К условиям успешного разрешения социальных конфликтов относят выявление существующих противоречий в интересах и целях сторон. 4) Все конфликты оказывают дезинтегративное, разрушительное влияние на общественную жизнь. 5) Регулирование конфликта предполагает действия сторон, направленные на его разрешение.

Задание №6285.
Выбор верных суждений. ЕГЭ по обществознанию

Выберите верные суждения о социальных конфликтах и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Социальный конфликт – это столкновение социальных групп за обладание дефицитными ресурсами.

2) Предметом конфликта являются его участники.

3) К условиям успешного разрешения социальных конфликтов относят выявление существующих противоречий в интересах и целях сторон.

4) Все конфликты оказывают дезинтегративное, разрушительное влияние на общественную жизнь.

5) Регулирование конфликта предполагает действия сторон, направленные на его разрешение.

Пояснение:
Верные суждения о социальных конфликтах указаны под номерами 1, 3 и 5.

Социальный конфликт — это столкновение интересов различных социальных групп, классов или наций, которое приводит к противостоянию и борьбе за определенные цели. Социальные конфликты могут возникать по разным причинам, таким как экономические, политические, культурные различия между группами, а также религиозные, этнические и другие факторы.

Существует несколько типов социальных конфликтов, таких как внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные и другие. Внутригрупповые конфликты возникают между членами одной группы и могут быть связаны с распределением власти, ресурсов, ценностей и т.д. Межгрупповые конфликты происходят между различными группами и могут иметь различные причины, например, конкуренция за ресурсы, борьба за власть и т.д. Внутриорганизационные конфликты возникают внутри организаций и могут быть вызваны различными проблемами, такими как разногласия между руководством и работниками, конфликты между подразделениями и т.д.

Для управления социальными конфликтами необходимо понимать их причины, выявлять заинтересованные стороны и находить компромиссы, которые удовлетворят все стороны. Также важно проводить профилактику конфликтов, чтобы предотвратить их возникновение и развитие.

Показать ответ

Источник: ФИПИ. Открытый банк тестовых заданий
Сообщить об ошибке


Тест с похожими заданиями